海爾人單合一，引領物聯網時代管理革命
自 2005 年海爾集團創始人張瑞敏提出人單合一模式，至今已 20年，該模式日臻完善，成為全球管理創新的風向標。 人單合一模式在全球不同文化背景下展現強大生命力和卓越成效，全球已自發成立 14 個人單合一模式研究中心，75 個國家 41.7 萬家企業在學習，8.2 萬家已復制。 在生態領域，卡奧斯&卡泰馳以大規模個性化定制模式為新引擎創造新體驗。在大健康領域，盈康一生以醫工科技創新產業化平臺為新引擎實現共贏進化。在智慧家庭領域，海爾打造的智慧家庭場景靠鏈群聯合體和生態共創機制。 人單合一模式將在更廣泛領域發揮更大作用，海爾將繼續發揮示范引領作用。配合“人單合一”的變革，海爾的人力資源管理最終拆分為“按單聚散”和“按單預酬”兩個職能平臺，實現從職能化到平臺化的轉變
| 城市 | 天數 | 價格 | 一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月 |
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| 青島 | 2 | 4800 | 24-25 |
